下面是小编为大家整理的领导干部任前廉政谈话制度,供大家参考。
领导干部任前廉政谈话制度 一、谈话依据及原则 任前 廉 廉政谈话，依据《省纪委 、 、省委组织部关于实行领 导导干部任前廉政谈话制度 的 的暂行规定》进行。任前 廉 廉政谈话坚持以正面教育 为 为主、预防为主、事前监 督 督为主的原则，注重谈话 的 的针对性和时效性。
二 、 、谈话对象 场属各单位 中 中层正、副职领导干部。
三、谈话方式 谈话采 取 取个别谈话或集体谈话的 方 方式进行。
四、压滤机 滤 滤布厂家谈话内容 （一 ）
）谈话人应谈的内容 1 . .学习国有企业领导干部 廉 廉洁自律及党风廉政建设 责 责任制等有关规定。
2 . .明确党风廉政建设的职 责 责及要求。
3.听取谈 话 话对象个人、家庭成员的 基 基本情况和对党风廉政建 设 设的认识、打算及建议。
4.对下列事项提出具体 要 要求：
（1）严格按照 干 干部调动中的有关规定清 交 交、公物、公款。凡 单 单位发放及个人借用、保 管 管使用的各类文件、材料 、 、资料和办公用具（设备 ）
）、生活用具等、公 物 物及时交还原单
位；凡欠 单 单位的公款，调离时一次 性 性清欠。
（2）本着节 约 约从简的原则，严格规范 干 干部调动送迎活动。
（ 3 3）谈话对象的行政、党 员 员组织、工资关系在三个 月 月内转办到新单位。
上 述 述三项具体要求的落实情 况 况由原单位在谈话对象调 离离后三个月内如实填报《 干 干部调离廉政情况登记表 》 》，并上报场纪委、场党 委 委工作部。
（二）谈话 对 对象应谈的内容 1.个 人 人及家庭成员基本情况。
2.本人执行党的纪律以 及 及国有企业领导干部廉洁 自 自律各项规定情况。
3 . .本人执行民主集中制原 则 则，接受监督情况。
4 . .对加强党风廉政建设、 开 开展反腐败斗争的认识、 意 意见和建议。
5.对任 后 后抓党风廉政建设的打算 和 和个人廉洁自律的措施。
五、谈话程序 （一）
谈 谈话分工 任前廉政谈话 ， ，由场纪委组织实施。对 中 中层正职干部的谈话由场 分 分管书记、纪委书记、分 管 管场长进行，对中层副职 干
干部的谈话由场纪委副书 记 记、党委工作部部长进行 。
。
（二）谈话准备 1 . .确定对象：在场党委决 定 定干部任免之后，场党委 工 工作部及时向场纪委提供 谈 谈话对象名单及有关情况 ， ，除尘滤布协商谈话有关 事 事项。
2.拟定提纲：
谈 谈话前，场纪委负责收集 有 有关资料，并根据收集、 掌 掌握的谈话对象的考察测 评 评、廉洁自律、群众信访 举举报等情况，拟定谈话提 纲 纲。
3.确定谈话时间 ， ，拟定谈话人员及议程， 确 确定记录人员，做好相关 的 的准备工作。
（三）谈 话 话要求 1.谈话之前， 应 应将谈话的主要内容、时 间 间、地点、要求等提前通 知 知谈话对象。谈话对象接 到 到通知后，须按要求做好 准准备。
2.任前廉政谈 话 话，一般结合党委工作部 的 的干部谈话同时进行，也 可 可安排在任职文件下发之 后 后十五日内进行。
3. 谈 谈话形成的材料、个人廉 政 政承诺履诺情况及《干部 调 调离廉政情况登记表》、 组 组织督查情况等均存入领 导 导干部个人廉政档案。
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